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Actualités de l'action syndicale :

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Réunion avec la Directrice Générale du 11 juillet 2018
AVENIR DE LA DGCCRF : EN MARCHE VERS UN TROISIEME PLAN B ?

 

Mme BEAUMEUNIER a invité les organisations syndicales représentatives à la DGCCRF à une réunion «d’échange sur les propositions formulées dans le cadre d’Action Publique 2022 ».

 

Déclaration liminaire CCRF-FO

La nouvelle conception du dialogue social à la DGCCRF, qui consiste désormais uniquement à « faire le point » sur les sujets d’actualité, en prétendant qu’aucun sujet n’est assez avancé pour être porté à l’ordre du jour du comité technique « personnels et missions » ou pour faire l’objet d’un réel groupe de travail, n’est pas acceptable pour CCRF-FO, syndicat attaché au respect des instances statutaires et à un dialogue social loyal et sincère.


Ce mode de fonctionnement s’inscrit parfaitement dans la méthode CAP 2022, consistant à égrener façon « Petit Poucet » des mesures prises en catimini et basées exclusivement sur le choix politique du gouvernement en matière de rigueur budgétaire et de privatisation de certaines missions de l’Etat. [...]

Il est totalement anormal que les OS soient tenues à l’écart des informations et décisions prises. [...]

CCRF-FO s’opposera résolument à toute intégration d’effectifs opérationnels CCRF sous une autorité DGAL et vous demande d’éclaircir la situation concernant la répartition des compétences sur la mission « hygiène ». [...]

Enfin, les agents de la DGCCRF attendent une décision claire et rapide de rétablissement de la chaîne de commandement.

 

[...] Il ressort des déclarations de Bruno LE MAIRE devant la commission d’enquête LACTALIS que le Ministre porte le
sujet avec une grande conviction… tout comme il assume pleinement la baisse des effectifs DGCCRF cette année et,
à l’évidence, sur l’avenir !

 

Revendiquer pour améliorer les conditions de travail et de vie des agents et le service rendu à l'usager reste la ligne de conduite de CCRF-FO. C’est pourquoi nous revendiquons tout à la fois le rétablissement de la chaîne de commandement et un renfort significatif en effectifs et nous opposons à la disparition programmée d’implantations départementales.

 

CCRF-FO exige de vraies négociations sur le rôle et l’avenir de la DGCCRF et de ses agents. Les pseudo réunions informelles de concertation comme celle de ce jour ne peuvent en aucun cas s’y substituer.

 

Action Publique 2022 : Organisation territoriale : Vers un troisième « plan B » ???

 

Le rapport CAP 2022 n’est finalement pas publié mais il est demandé aux Ministères de travailler sur des projets de réformes.

 

Mme BEAUMEUNIER a rappelé que, concernant la DGCCRF, le projet d’organisation territoriale devait découler des missions. Elle considère que les récents propos du Président de la République devant le Congrès des parlementaires,
évoquant sa volonté de renforcer la présence de l’Etat sur les territoires, n’entrent pas en contradiction avec un projet d’implantations infra régionales se substituant aux implantations départementales, dans la mesure où il convient de distinguer présence sur l’ensemble du territoire et implantation physique des agents, car il n’est pas possible d’avoir une bonne couverture du territoire avec des implantations à taille critique. Elle a cru bon d’ajouter que cela n’impliquait pas que les agents allaient bouger tout de suite… ce qui laisse quand même présumer du pire pour la suite !


En outre, la Directrice Générale considère que la nomination d’Inspecteurs Experts encadrants dans les petites structures est un « pis-aller », qui n’a pas vocation à être pérennisé… Elle a esquivé la réponse à la question du devenir des IE encadrants qui n’auraient plus d’équipe à encadrer, en affirmant que les IE encadrants étaient également sur des missions de terrain….


Mais le problème du rétablissement de la chaîne de commandement demeure : des réflexions engagées avec le Ministère de l’Intérieur, il ressort une très forte opposition au projet DGCCRF !


Concrètement : c’est le flou artistique et, même si l’Administration n’hésite pas à accuser CCRF-FO de procès d’intention, nous affirmons que : quand c’est flou… il y a un loup !


Selon les propos de Mme BEAUMEUNIER, « la logique est de trouver un juste milieu ». Des réflexions au niveau des mutualisations interdépartementales lui semblent pertinentes, l’objectif étant que plus aucun agent CCRF ne se trouve « abandonné » dans des petites unités. Elle considère que le schéma Bourgogne Franche Comté est intéressant.


CCRF-FO a fait remarquer que le « juste milieu » reviendrait donc à soumettre les agents à la double peine, avec un troisième « plan B », qui consisterait à rester dans les DDI sans rétablissement de la chaîne de commandement, tout en généralisant les expérimentations d’interdépartementalité, pour lesquelles les organisations syndicales n’ont d’ailleurs été destinataires d’aucune information.[...]


Mme BEAUMEUNIER a néanmoins réaffirmé que Bruno LE MAIRE persistait à porter son projet de rétablissement de la chaîne de commandement…


CCRF-FO redoute qu’après le « plan HAMON » et le « plan MACRON », on nous serve un « plan LE MAIRE », sans fromage ni dessert !


Missions : Rien de nouveau
- Hygiène :
L’hypothèse de travail des délégations de contrôles d’hygiène en remise directe est toujours d’actualité et nécessite des vérifications préalables (expertises juridiques et techniques). Si l’hypothèse était retenue, les agents réaliseraient des contrôles de second niveau.


Cela concerne les restaurants et le commerce de bouche, y compris les prélèvements « microbio », ce qui pourrait avoir de graves répercussions sur l’activité des laboratoires ! Mme BEAUMEUNIER a reconnu qu’il s’agissait effectivement d’une préoccupation et qu’il était indispensable de conserver la compétence technique du SCL.


- Aires de jeux :
Mme BEAUMEUNIER considère que le contrôle ne relève pas de la DGCCRF, mais des entités qui ont la responsabilité juridique de l’exploitation.


- Missions périphériques :
L’objectif est toujours de s’en débarrasser. Elles représentent peu d’ETP mais prennent trop de temps aux agents qui en ont la charge.


- Accueil consommation :
La piste des Maisons de service au public pour l’accueil de premier niveau est privilégiée.


Affaire LACTALIS : La DGCCRF se veut rassurante


La commission d’enquête parlementaire devrait rendre son rapport le 18 juillet. Mme BEAUMEUNIER a fait remarquer que l’argument avancé par le rapporteur pour plaider la création d’une autorité unique de la sécurité alimentaire rattachée au Ministère de l’Agriculture était pour le moins surprenant, car basé sur l’hypothèse peu réaliste de la création de 900 emplois promise par le Ministre de l’Agriculture alors que la DGCCRF ne recrutera pas…
En tout état de cause, Bruno LE MAIRE n’est pas favorable à la création d’une police sanitaire unique. En revanche, la question de la clarification sur la répartition des rôles se pose, ainsi que celle de la coordination. [...]


Effectifs : Poursuite des suppressions d’emplois à la DGCCRF


Mme BEAUMEUNIER a rappelé que les demandes d’économies budgétaires sur le « grand Bercy » étaient plus élevées que celles envisagées et a annoncé qu’elle avait réussi à convaincre le Ministre qu’il ne fallait pas aller au-delà du volume actuel de suppressions d’emplois pour la DGCCRF, soit 45 par an. Cela se traduira donc par la suppression de 225 emplois sur 5 ans, ce qui est catastrophique pour une DGCCRF déjà à l’os !


CCRF-FO a une fois de plus insisté pour que l’Administration fournisse enfin aux OS une cartographie des effectifs CCRF par site, faisant apparaître le nombre d’agents sur le terrain, sur les fonctions support, sur les fonctions transversales et la situation réelle de l’encadrement en distinguant les statuts « cadre » et « non cadre » (Inspecteurs et IE encadrants) et les encadrants non CCRF. Nous estimons que cette cartographie est indispensable à l’étude de restructuration en cours, sauf à « naviguer à vue » !


Mme BEAUMEUNIER a indiqué que la situation était fluctuante et rappelé qu’elle n’avait pas autorité sur les DDI ! M. SCHWOB a affirmé que la DGCCRF ne naviguait pas à vue… mais n’a néanmoins pas été en mesure de nous communiquer les informations requises. Il a simplement indiqué que 500 agents étaient affectés en DIRECCTE, 1800 en DDI et que les fonctions support occupaient 3 % des effectifs...


L’avenir s’assombrit donc encore pour la DGCCRF et la potion est amère : Le rétablissement de la chaîne de commandement semble bien compromis par l’éternel blocage du Ministère de l’Intérieur et les suppressions d’emplois sur les années à venir, couplées à un plan B de compromis interministériel consistant à généraliser l’interdépartementalité, préfigurent la disparition des petites implantations départementales CCRF, y compris dans le cadre des DDI !


Flash info : Réunion fédérale avec la Secrétaire Générale de Bercy ce jeudi 12 juillet après-midi :
- Confirmation que rien n’est encore arbitré au niveau interministériel sur l’organisation territoriale de la DGCCRF.
-  Arbitrage de Matignon fin juillet.
- Audience début septembre avec Bruno LE MAIRE.

 

CCRF-FO persistera à combattre ces projets mortifères pour la DGCCRF et l’avenir de ses agents.

 

Retrouvez ce message dans son intégralité ICI


Le spectre de l’autorité unique de la sécurité des aliments réapparait !

 

Le Figaro du 5 juillet 2018 a levé le voile sur les conclusions de la commission d'enquête parlementaire LACTALIS ... Et, sans surprise, le rapporteur de la commission plaidera pour "la création d'une autorité unique de la sécurité alimentaire, rattachée au ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation" !


CCRF-FO avait dénoncé ce grave danger pour l'avenir de la DGCCRF et de ses agents dès son entretien en bilatérale du 13 février avec Mme BEAUMEUNIER (Message CCRF-FO n° 05/2018 du 15 février 2018 - Extrait : "Mais l'affaire LACTALIS, qui fait ressortir la problématique de la vision d'ensemble du contrôle de la sécurité sanitaire des aliments, pourrait avoir des conséquences graves pour l'avenir de la DGCCRF et de ses agents. En effet, nous constatons actuellement diverses orientations tendant à des tentatives de rapprochement des services DGAL et DGCCRF sur le sujet, qui sont particulièrement inquiétantes tant elles ressemblent à des velléités de fusion/absorption, quand il ne s'agit pas de suggérer la création d'une agence regroupant les moyens opérationnels DGCCRF/DGAL !

CCRF-FO a souhaité avoir connaissance de l’évolution de ce dossier et du positionnement de la DGCCRF. La Directrice Générale a répondu que les délégations demeuraient la piste privilégiée…").


CCRF-FO s'est clairement positionné contre toute intégration des agents de la DGCCRF dans une autorité unique de contrôle, lors de son audition du 24 mai 2018 par la commission d'enquête parlementaire LACTALIS.

 

Lors de son audition du 14 juin, Bruno LE MAIRE s'est déclaré défavorable à la création d'une Police Nationale
de l'Alimentation.


La chasse aux fantômes est donc ouverte (le spectre de l'agence réapparait à chaque crise sanitaire !).


Mme BEAUMEUNIER a convié les OS de la DGCCRF à une réunion sur les propositions formulées dans le cadre
d'Action Publique 2022, le 11 juillet prochain.


CCRF-FO ne manquera pas de faire éclaircir la situation et de porter ses revendications.

 

 

Retrouvez le message n°05/2018


Actu "Dossier restructuration de la DGCCRF"


Retrouvez toute l'actualité sur la restructuration de la CCRF sur la page "Avenir de la DGCCRF"



Télécharger
Les Fédérations des Finances SOLIDAIRES, CGT, FO, CFDT, CFTC et leur syndicat s'adressent au Président de la République...
lettre_president_intersyndicale ccrf.pdf
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Réunion du 17 mai 2018 avec la Directrice Générale:

 

"AVENIR DE LA DGCCRF : Un projet fluctuant et inquiétant... L'incertitude demeure..."

 

Après plus de trois mois de silence envers les organisations syndicales de la DGCCRF, la Directrice Générale a enfin proposé une réunion dans l’objectif affiché d’échanger sur les propositions formulées pour la DGCCRF dans le cadre du chantier « Action Publique 2022 ».[...]

 

un scénario mixant organisation régionale et grand SNE, avec le schéma suivant :


AC
V
SNE
V
Antennes régionales
V
Structures infra-régionales


➔ Les niveaux régional et infra-régional seraient organisés en pôles de spécialisations sectorielles.
➔ Les entités régionales pourraient ne pas correspondre aux Pôles C des DIRECCTE, ces dernières pouvant se trouver remises en cause (notamment Pôle 3E).
➔ Ce schéma aboutirait à une réduction du nombre d'implantations territoriales de la DGCCRF, les structures infra-régionales correspondant aux bassins économiques.
➔ L'objectif est de créer des structures situées au-dessus d'un seuil critique d'effectifs et correspondant à la réalité économique du terrain.
➔ Dans ce cadre, le lien interministériel devrait être optimisé par un échange pertinent d'informations entre les services de l'Etat.

 

Comme CCRF-FO l'avait rapporté suite à son audience bilatérale avec Mme BEAUMEUNIER du 13 février, la disparition d'implantations départementales n'est pas un tabou et est très clairement annoncée et assumée par l'Administration.
Pour CCRF-FO, les implantations départementales doivent être maintenues et seul un renforcement
significatif des effectifs permettra de repasser au-dessus du seuil critique de fonctionnement. La fixation des effectifs cibles doit néanmoins être entièrement revue, en prenant effectivement en compte la réalité économique de chaque département mais en visant une adaptation des moyens aux missions et non pas le contraire.
L'objectif premier du programme Action Publique 2022 est de faire des économies budgétaires en réduisant le nombre de fonctionnaires. L'exercice consiste donc à adapter les structures et les missions aux faibles moyens qui restent ! [...]

 

Cette réunion nous a laissé un goût amer, tant l'avenir de la DGCCRF semble compromis, quel que soit le scénario retenu... Et il n'est pas exclu qu'un nouveau scénario sorte du chapeau de
l'Administration, le projet censé être porté par la Direction Générale évoluant au gré du temps et sans que personne ne soit capable d’annoncer une échéance… [...]

 

Retrouvez l'intégralité du compte-rendu de cette réunion ICI

Les nouvelles de Bercy...



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CNAS DU 10 JUILLET 2018: Déclaration liminaire
0818 FEDEAS Liminaire CNAS 10-07-18-1.pd
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ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE L’ALPAF
du 26 JUIN 2018

 

Retrouvez la déclaration liminaire de FO Finances


CHSCT-M du 15 juin 2018
DYSFONCTIONNEMENTS...
SUR FOND DE SUPPRESSION DES CHSCT !!

 

Retrouvez le compte-rendu


Télécharger
courrier que les Fédérations représentatives au CTM de Bercy viennent d'adresser aux ministres
Lettre aux ministres 20062018.pdf
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GROUPE DE TRAVAIL ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE du 15 juin 2018


PARTOUT POUR TOUTES ET POUR TOUS !

 

Retrouvez le compte-rendu de ce GT


GT du 31 mai relatif aux orientations de l'action sociale ministérielle.

 

Orientations de l'action sociale ministérielle:

Des nuages noirs s'amoncellent-ils sur les délégations départementales?

 

Retrouvez le compte-rendu de ce GT dans la lettre de l'action sociale n°05-2018




 

CONGRES du syndicat CCRF-FO à CUSSAC (87) - mars 2015

 

De gauche à droite :

Michel GARCIN, Secrétaire général honoraire CCRF-FO

Françoise LAGOUANERE, Secrétaire générale CCRF-FO

Philippe GRASSET, Secrétaire général Fédération FO Finances

RESOLUTIONS DU CONGRES (extrait) :

Le Congrès revendique :

- La sortie de la DGCCRF du dispositif RéATE avec les modifications réglementaires qui s'imposent ;

- La nécessaire confirmation de la dimension nationale des politiques publiques dévolues à la DGCCRF, assortie d’une garantie de la gestion des missions, des moyens et des personnels CCRF par la DGCCRF ;

- La redéfinition de structures CCRF unifiées par une chaîne de commandement verticale, effective, lisible et visible, de l’échelon central jusqu’aux niveaux déconcentrés.

 

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